عجمان- 12/4/2023 عقدت دائرة الموارد البشرية بعجمان أول جلسات المجلس التنسيقي للموارد البشرية بمشاركة وحضور ممثلي الوحدات التنظيمية للموارد البشرية في حكومة عجمان و ذلك في إطار تعزيز التواصل مع المعنيين و المختصين في مجال الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة .
و أوضحت موزة الشامسي، مدير إدارة سياسات الموارد البشرية أن المجلس التنسيقي للموارد البشرية يعد حلقة تفاعلية وقناة تواصل بين ممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بإمارة عجمان نسعى من خلاله إلى تعزيز دور الموارد البشرية من خلال مناقشة العقبات والتحديات، وإيجاد الحلول والخطط لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة .
و أشارت إلى أن تنظيم الجلسة الأولى يأتي ضمن سلسلة الجلسات التشاورية التي ستعقد بشكل ربع سنوي لطرح الموضوعات ذات الصلة، وذلك في إطار حرص الدائرة على تطوير أداء الموارد البشرية في جكومة عجمان؛ وانسجاماَ مع الخطط الاستراتيجية للإمارة؛ وتعزيز ثقافة التواصل مع المعنيين في مجال الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة و المختصين بهدف توحيد الجهود التي تصب في مصلحة الموارد البشرية من خلال تبادل الأفكار والخبرات والحلول التي من شأنها الارتقاء بمستوى الأداء.
وتناولت الشامسي، أهم المحاور التي سيستعرضها المجلس التنسيقي خلال الجلسات التشاورية المقبلة، حيث ستتمثل في مناقشة الانظمة و الدراسات و التحديات والصعوبات التي تواجه الجهات الحكومية في مجال اجراءات وعمليات الموارد البشرية ووضع الاقتراحات والفرص التحسينية التي تساهم في نضج تطبيق الأنظمة وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية وبما يخدم التوجهات المستقبلية في الموارد البشرية.
و تم خلال اللقاء الأول الذي عقد بحضور مسؤولي وممثلي وحدات الموارد البشرية عرض تقرير لإنجازات الدائرة للمشاريع و المبادرات و العمليات خلال العام الماضي، و عرض مبادرات و مشاريع الدائرة للعام الجاري، وعرض تقرير عن نتائج استبيان الرضا عن خدمات الموارد البشرية في الجهات الحكومية ، ووضع المبادرات والإجراءات والآليات التي تزيد نسبة رضا المعنيين بناء على احتياجات الموظفين ، بالإضافة إلى عرض تقرير عن نتائج البيانات في نظام “موارد عجمان ، و مراجعة وتقييم أثر السياسات والنظم والتطبيقات في حكومة عجمان على أداء وفاعلية الموارد البشرية واقتراح الحلول المناسبة.
إلى جانب ذلك، تم عرض خصائص تطبيق موارد عجمان الذكي لموظفي الحكومة الذي سيساهم في إتمام إجراءات الموارد البشرية الذاتية، ونظام التدريب و التطوير الإلكتروني بهدف متابعة تطبيق خطط التدريب و قياس الأثر التدريبي لموظفي الحكومة.
