نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان ورشة تعريفية حول مشروع “دراسة وظائف المستقبل في حكومة عجمان” بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة و ذلك عبر برنامج الاتصال المرئي.
و أكدت موزة الشامسي- مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بالدائرة أن تنظيم الورشة يأتي ضمن المرحلة الأولى من اطلاق مشروع دراسة وظائف المستقبل في حكومة عجمان، و في إطار حرص الدائرة على تعزيز المشاركة بين مختلف الجهات الحكومية في الإمارة والارتقاء بمنظومة العمل لتحقيق الاستثمار الأمثل في تنمية رأس المال البشري .
و أشارت الشامسي إلى أن المشروع يهدف إلى قياس واقع المهارات الحالية لدى الموظفين، و تحديد الفجوة بين المهارات الحالية والمهارات المستقبلية المطلوبة في حكومة عجمان، قياس جاهزية الحكومة لمهارات وظائف المستقبل، و إعداد قائمة الوظائف المستقبلية على المدى القصير و قائمة مهارات المستقبل المطلوبة على المدى القصير والبعيد، إضافة إلى إعداد خارطة الطريق لبناء المهارات في حكومة عجمان والسيناريوهات الممكن تطبيقها لتأهيل الموظفين، كما يتضمن المشروع على ستة مراحل تشمل اعداد الاستبيانات واستخلاص النتائج، ودراسة الوضع الحالي، ووضع معايير و آلية تحديد وظائف المستقبل، و عرض المهارات المكتسبة و النتائج النهائية و التوصيات في ديسمبر المقبل.
تم خلال الورشة مناقشة مستقبل سوق العمل والتخصصات المطلوبة للوظائف الحيوية التي تحتاجها حكومة عجمان خلال السنوات القادمة، ومواكبة المتغيرات المتسارعة في سوق العمل ووضع الخطط والاستراتيجيات لتوظيف التكنولوجيا المتقدمة في تطوير القطاعات الحيوية وبحث آلية تدريب الكوادر الوطنية وإعدادها للمستقبل.
