نظمت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان – بفندق فيرمونت عجمان – ورشة عمل حول إدارة التغيير لمنتسبي فئة قيادات المستقبل ضمن برنامج عجمان لإعداد القادة.
تأتي الورشة في إطار تدعيم القدرة على قيادة عمليات التغيير المؤسسي وبناء بيئة عمل تدعم إدارة التغيير وتحسين قدرة الموارد البشرية على القيادة والتطوير المستمر بالاضافة الى بناء إستراتيجيات التطوير المستمر.
وتناولت الورشة التي شارك فيها منتسبو فئة قيادات المستقبل مفهوم التغيير ودوره في عالم الأعمال وأهميته وأسبابه ومصادره وأنواعه وعرضا لأهم النتائج والدراسات المسحية في مجال إدارة التغيير ومنهجياته.
واستعرضت عهود شهيل المدير التنفيذي للإدارة المركزية لحكومة عجمان الرقمية تجربتها القيادية وأهمية التغيير في المؤسسات ..مشيرة إلى مرحلة التأسيس والتغييرات التي طرأت على الحكومة الرقمية وكيفية مواجهة القيادات للمتغيرات المؤسسية وضرورة مواكبتها وقيادة الأفكار الطموحة لخدمة الوطن .
ولفتت إلى أن برنامج عجمان لإعداد القادة يعد مكسبا ومنصة لتنمية المهارات القيادية وإعداد الكوادر الوطنية لتولي المناصب القيادية مستقبلا.
