نظمت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في إمارة عجمان ورشة تعريفية حول دليل تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية لحكومة عجمان 2016 بفندق سراي عجمان بحضور جميع ممثلي الموارد البشرية في الجهات الحكومية في الإمارة. 

تهدف الورشة إلى التعريف بالدليل الجديد لتصميم وتطوير الهياكل التنظيمية مع شرح أهمية التنظيم الإداري في الجهات الحكومية ومناقشة الأبعاد الاستراتيجية في عملية تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية والادوار والمسئوليات والمبادئ الاساسية في تنظيم الهياكل وآليات إعداد الهياكل وشرح بعض المفاهيم الخاصة بالهياكل التنظيمية مثل نسبة التوازن ونطاق الاشراف وتحديد مكونات الهيكل التنظيمي وأنواع التعديلات والصلاحيات الخاصة بالهيكل التنظيمي بالاضافة إلى التطرق لشرح آليات تصميم كفاءة وفاعلية الهيكل التنظيمي. 

و يهدف الدليل الى تقديم آلية لتقييم الهيكل التنظيمي الجديد وقياس مستوى كفاءته بعد التطبيق وتوحيد المصطلحات المستخدمة في وضع الهياكل وتقديم إضافة نوعية للمخزون المعرفي في الجهات الحكومية. 

و أوضح راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية أنه من ضمن خطط الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية إعداد أنظمة وأدلة عمل متواكبة مع أفضل الممارسات العالمية لتطوير أداء القطاع الحكومي في مجال الموارد البشرية وأن هذا الدليل يصب في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للإدارة نحو ضمان تكامل وفاعلية تشريعات وسياسات الموارد البشرية . 

ونوه إلى أن الدليل سيكون مرجعا أساسيا وعمليا يمكن الاعتماد عليه من الجهات الحكومية في عجمان.. ولفت إلى أن الهدف الأساسي للدليل الاستعانة به كوسيلة فعالة في تصميم وإعادة هيكلة الهياكل التنظيمية بما يسهم في فاعلية عملية اتخاذ القرارات المؤسسية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين . 

وأشار السويدي إلى أن الدليل احتوى على مجموعة من المعايير والاجراءات الواضحة التي ستساعد مستخدميه في الجهات الحكومية عند إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية.