عقدت لجنة دراسة حالات تنظيم علاقة العمل بين المواطنين والشركات بإمارة عجمان اجتماعها الأول برئاسة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي-مدير عام دائرة الموارد البشرية رئيس اللجنة عبر برنامج الاتصال المرئي.
حضر الإجتماع كلا من الأعضاء ناصر الظفري-مدير تنفيذي لقطاع التخطيط و دعم الأعضاء بغرفة عجمان، و أحمد خير البلوشي-مدير إدارة الرقابة و حماية المستهلك بدائرة التنمية الإقتصادية، و موزة الشامسي-مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بدائرة الموارد البشرية، و عبدالرحمن سيف النعيمي-مدير إدرة الخدمات المساندة في هيئة النقل، و علي مطر الحوسني- مديرة إدارة الموارد البشرية بمنطقة عجمان الحرة.
و تم خلال الاجتماع استعراض مهام اللجنة و اختصاصاتها المتمثلة في دراسة أسباب مجريات إعادة تنظيم عمل المواطنين العاملين في الشركات، و تحديد أوجه الدعم اللازم لبقاء واستقرار عملهم فيها بعد الاطلاع على أفضل الممارسات، ودراسة المعوقات الخاصة بتنظيم العمل ومراجعة آليات العمل فيها، إلى جانب تقديم الاقتراحات الملائمة لتحفيز الشركات على دعم برامج التوطين و تأهيل قدرات المواطنين العاملين بها، ووضع السياسات التي من شأنها تشجيع المواطنين على الإلتحاق بالقطاع الخاص .
كما تختص اللجنة باستقصاء رأي الموظفين المواطنين العاملين في الشركات حول التحديات، إضافة إلى تقديم التوصيات التي تنسجم مع أولويات الدولة من ناحية ترقية نظم العمل و الضوابط الداعمة للعمل و استقطابهم للعمل في الشركات.
و أشار راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي-رئيس اللجنة إلى أن تشكيل اللجنة يأتي ترجمة لتطلعات القيادة الرشيدة في تنمية وتعزيز رأس المال البشري ودعم ملف التوطين، ووضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة لتعزيز وتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور الاستراتيجية في رؤية عجمان 2021، مؤكدا على ضرورة توحيد الجهود بين جميع القطاعات لإستثمار الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري والنهوض بدورها في ظل توجيهات قيادتنا الرشيدة .
و أوضح حرص حكومة عجمان على تنسيق الجهود و بحث التعاون مع وزارة الموارد البشرية و التوطين بهدف تكامل الأدوار وتحقيق غايات الحكومة لدعم ملف التوطين بما يسهم في تذليل المعوقات و الصعوبات التي قد يواجهها المواطينن العاملين في القطاع الخاص في إمارة عجمان.
كما استعرض الاجتماع الأول القرارات الصادرة بشأن ملف التوطين في القطاع الخاص بإمارة عجمان ، وأهم المبادرات التي قامت بها وزارة الموارد البشرية و التوطين في هذا المجال، إضافة إلى استعراض أهم احصائيات التوطين في القطاع الخاص و الجهات المستقلة لسنة 2019،و خطة إمارة عجمان للتوطين التي أعدتها دائرة الموراد البشرية تنفيذاً للأهداف الاستراتيجية لدولة الإمارات في الإرتقاء بنسب التوطين في كافة المجالات.
