عزز الملتقى السنوي للموظفين الذي نظمته الموارد البشرية المركزية في عجمان التواصل وتبادل الخبرات ونشر الإيجابية والسعادة بين الموظفين. وعقدت الموارد البشرية المركزية في عجمان الملتقى الذي يحمل شعار «بفكر زايد نرتقي» بهدف زيادة التواصل بين الموظفين والاحتفاء بإنجازات الإدارة 2017، وذلك في فندق أوبيروي ـ عجمان. وثمن مدير عام الموارد البشرية المركزية راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي جهود الموظفين وما تحقق من إنجازات مهمة عام 2017، وحثهم على مضاعفة العمل في عام زايد والارتقاء بمستوى العمل لتحقيق الرؤية الاسترتيجية لإمارة عجمان 2021. و أشار إلى أن الملتقى حمل شعار «بفكر زايد نرتقي» تعزيزاً لهذه المناسبة الوطنية العظيمة ولاستحضار سيرة مؤسس الدولة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وما تركه من ميراث عميق من المبادئ والتقاليد الراسخة التي ميزت الشخصية الإماراتية. ودعا الجميع إلى التمسك بقيم زايد النبيلة والسامية التي غرسها فينا، وفي مقدمتها الحكمة والاحترام والعزيمة والإرادة والوفاء والانتماء إلى هذا الوطن، والعمل بوصيته التي تحض على الأخذ بزمام المبادرة والجدية في العمل والمواظبة على الإنجاز. واستعرض أثناء الملتقى حصاد 2017 وإطلاق مجموعة من المبادرات الداخلية للموظفين أعلنتها لجنة الأفكار والفعاليات الداخلية. واشتملت المبادرات على لقاءات شهرية يعقد فيها جلسات عصف ذهني ووضع خطط العمل ومتابعة الخطة التشغيلية ومناقشة المعوقات، ومبادرة «وياكم» التي تهدف إلى تعزيز التواصل الداخلي والخارجي والمشاركة في المناشط المجتمعية. كما جرى تفعيل نظام المقترحات عبر مبادرة «بفكرك نتميز» لتحفيز الموظفين على تقديم الأفكار والمقترحات، فيما أعلن عن مبادرة رحلة السعادة وهي عبارة عن رحلات تنظيمية على مدار السنة تتضمن جلسات عن السعادة والإيجابية وقيم العطاء، تهدف إلى توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة للموظفين وترسيخ مفاهيم الإنجاز والعطاء في العمل وتحفيز الإنتاجية وزيادة كفاءة الموظفين، وقدمت شركة هوليداي مي للسياحة بهذه المناسبة هدايا للموظفين عبارة عن تذكرتي سفر إلى وجهات مختلفة. وكرم راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي في ختام الملتقى الموظفين تقديراً لجهودهم وإنجازاتهم في عام 2017.