عجمان:23/2/2023  ضمن  سلسلة الورش التعريفية و التوعوية نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان ورشة عمل حول نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني لموظفي  وممثلي وحدات الموارد البشرية في دائرة البلدية و التخطيط و دائرة التنمية الاقتصادية و جهاز عجمان للرقابة المالية ؛ و ذلك في إطار  حرص الدائرة على تقديم الدعم الفني و الاستشارات  لتدريب و تمكين موظفي حكومة عجمان  على الاستخدام الأمثل للنظام.

وتم خلال الورشة استعراض آلية التقييم الإلكترونية لنظام إدارة الأداء الوظيفي في حكومة عجمان و التي تتيح للموظف  إدارة أهدافه ، وتمكين المسؤولين  من تقييم أداء الموظفين ، وذلك من خلال بنية تقنية متكاملة، وتتضمن ثلاثة مراحل وهي مرحلة التخطيط، ومرحلة التقييم، ومرحلة مراجعة وضبط النسب الموجهة لنتائج الأداء. كما تم  في ختام الورشة تدريب المعنيين على  التطبيق العملي لاستخدام نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني والرد على استفساراتهم حول آلية التطبيق.

وكانت الدائرة قد بدأت بتطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني في الجهات الحكومية بإمارة عجمان بالتزامن  مع مرحلة تخطيط الأداء السنوي لعام 2023 .