عقدت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان دورة حول تحديد و تحليل الإحتياجات التدريبية في فندق فيرمونت بمشاركة ممثلي الجهات الحكومية في إمارة عجمان.
و أوضحت موزة الشامسي- مدير أول قسم التنمية والتطوير بالإنابة أن تنظيم الدورة يأتي انطلاقا من اختصاصات الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بحصر الاحتياجات التدريبية السنوية وتحليلها وإعداد الخطة التدريب والتطوير العامة لحكومة عجمان بالتنسيق مع الدوائر الحكومية بهدف رفع مستوى الإنتاجية وأداء الموظفين في الجهات الحكومية، مشيرة إلى أن الدورة تهدف إلى تطوير أداء الموظفين المعنيين بعملية التدريب و التطوير في الجهات الحكومية و التعرف على عملية اجراء تحليل الاحتياجات التدريبية بشكل علمي صحيح انتهاءً بإعداد خطة تدريب أكثر فاعلية.
وأشارت سهام البلوشي- تنفيذي تدريب إلى محاور الدورة التي تطرقت إلى أهمية تقييم الاحتياجات التدريبية و أنواع التقييم بمراحله الأربعة و المتمثلة في تحديد النتائج المرجوة ، و ربط النتائج مع سلوك الموظف، وطريقة جمع البيانات لتحديد احتياجات العمل بالإضافة إلى تحديد التدخل المحتمل للتدريب، كما تناولت الدورة طرق التعامل مع المعوقات و كيفية خلق بيئة عمل ايجابية.
