عقدت الموارد البشرية المركزية ورشة عمل حول المكافآت التشجيعية و حوافز الأداء في حكومة عجمان بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في عجمان.
و أكدت عنود النعيمي- مديرة قسم السياسات و النظم أن تنظيم الورشة يأتي في إطار التعريف بنظام المكافآت التشجيعية و حوافز الأداء في حكومة عجمان الذي يهدف إلى تشجيع السلوك الإيجابي داخل بيئة العمل و استدامة ثقافة التميز و الإبداع بين موظفي الجهات الحكومية ، وخلق بيئة عمل جاذبة في الجهات الحكومية التابعة لحكومة عجمان.
و تناولت الورشة التي عقدت في فندق فيرمونت عجمان أهم المبادئ و الأحكام و الشروط و الإجراءات و النماذج التي يجب على كافة الجهات الحكومية المعنية بإمارة عجمان الإلتزام به، كما تطرقت إلى فئات و قيم المكافآت التشجيعية ، و حوافز الأداء و قيمة كل منها ، و المتمثلة في المكافآت و الحوافز المباشرة ، و مكافآت الأداء الإستثنائي و تشمل فئات الموظف المبتكر، و الموظف المجتمعي ، و موظفي الفئة الخدمية و المعاونة ، و المدير المثالي ، و أفضل لجنةأو فريق عمل.
