أكد سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي – رئيس دائرة البلدية و التخطيط بعجمان على ضرورة الإطلاع على تجارب مبتكرة في العديد من الجهات الحكومية في الدولة و خارجها التي نجحت في تحويلها إلى آليات عمل تسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ، مشيرا إلى أن الابتكار جزء من التحول الرقمي و لا بد من مواكبة سرعة التغيير و معرفة الإتجاهات العالمية بهدف الإرتقاء بخدماتنا بما يعود بالنفع على الأفراد.
جاء ذلك في الكلمة التي وجهها سموه إلى 51 منتسبا ببرنامج عجمان لإعداد القادة الذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بهدف إثراء المعارف الحكومية و تحقيق رؤية عجمان 2021 من خلال تاهيل قيادات مواطنة قادرة على تحقيق التنمية في مختلف المجالات.
و تطرق سموه خلال استضافته في مبادرة “لقاء مع قائد” إحدى المبادرات الرئيسية للبرنامج التي أقيمت في فندق عجمان سراي إلى المحاور الخمسة التي تمت مناقشتها و هي السعادة، و الابتكار ، و عام الخير، و التحول الرقمي، ومحور الشباب، و أشار إلى أهمية العمل عليها في إطار تقديم رؤية واضحة و متكاملة تخدم إمارة عجمان بشكل خاص و الدولة بشكل عام، و الاستفادة من طاقات الشباب و امكانياتهم موضحا أن القيادة الرشيدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان –رئيس الدولة إخوانه حكام الإمارات تدعم الكوادر البشرية الشابة و توفر لهم كافة الفرص ايمانا منها بأنهم بدورهم في تحقيق التنمية في الدولة.
وثمن سموه جهود القائمين على برنامج عجمان لإعداد القادة الذي يضم القيادات بدوائر و مؤسسات حكومة عجمان مشيرا إلى أهمية البرنامج في إعداد القيادات و الكفاءات القادرة على دفع مسيرة التنمية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة عجمان 2021 و رؤية الإمارات، فهي إحدى الأدوات المهمة في عملية تطوير الموارد البشرية للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناء على أفضل الممارسات في مختلف المجالات، وإلى جانب تمكينهم لتولي الوظائف القيادية.
من جانبه، أوضح راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي –المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أن مبادرة لقاء مع قائد تستهدف الالتقاء بالشخصيات القيادية الملهمة ،و قد تمت استضافة سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي باعتباره نموذجا قياديا متميزا و القدوة للشباب بفكره المستنير و للاستفادة من تجربته القيادية و كيفية التحلي بها، منوها أن برنامج عجمان لإعداد القادة يعتبر إحدى مبادرات الإدارة الهادفة إلى دعم و تطوير المهارات القيادية لدى مواطني دولة الإمارات
العربية المتحدة ، و بناء القادة الأكفاء القادرين على صنع المستقبل وتحقيق التنمية في شتى المجالات و الإلمام بأفضل الممارسات العالمية بشكل عام و الممارسات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل خاص من خلال الزيارات الميدانية و وورش العمل و الدورات التدريبية التي ينظمها البرنامج. و زيادة فرص المشاركة والتدريب.
و أضاف: “يعد برنامج عجمان لإعداد القادة برنامج متكامل لتأهيل الفئات القيادية في المؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة عجمان يعمل على صقل مهاراتهم في القطاع الحكومي وتدريبهم على أدوات القيادة والإدارة ، في ظل التوجهات الجديدة التي تشهدها القطاعات الحكومية في إمارة عجمان، وانسجاما لرؤية عجمان 2021 للوصول إلى حكومة متميزة تتسم بالعمل الحكومي بكفاءة و فاعلية،منوها إلى أن البرنامج يضم في دورته الثانية ثلاث فئات و هي فئة قيادات المستقبل، و فئة القيادات المبدعة، و فئة القيادات الواعدة، و تتضمن كل فئة عدة محاور منها، التخطيط الاستراتيجي و مختبر الإبتكار وإدارة الأداء الحكومي والتميز المؤسـسي وتطوير العمليات المؤسسية.
و تضمنت أجندة “لقاء مع قائد” على عرض لأهم المبادرات و المقترحات التي تدعم وتختص بالمحاور الخمسة المتمثلة في السعادة، و الابتكار ، و عام الخير، و التحول الرقمي، ومحور الشباب على مستوى إمارة عجمان و الجهات الحكومية حيث تم تقسيم منتسبو البرنامج خمسة فرق موزعة على المحاور .
و في نهاية اللقاء شارك سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي القادة المنتسبين في مناقشة أفكارهم و استمع إلى ما تمخض من أفكار و مقترحات من المنتسبين في برنامج عجمان لإعداد القادة حول المحاور الخمسة.
