عجمان-28-12-2023   حصلت دائرة الموارد البشرية بعجمان على شهادة  حقوق المصنفات الفكرية  في مشروعي نظام  إدارة الأداء  الوظيفي  الإلكتروني  والإطار العام لنضج ممارسات و تطبيقات الموارد البشرية التي تم تطبيقها لتحسين آليات وممارسات منظومة إدارة رأس المال البشري في حكومة عجمان. 
وأكد سعادة / راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- مدير عام دائرة الموارد البشرية أن  هذه الخطوة تأتي  ضمن إطار توجيهات القيادة الرشيدة، والجهود الرامية إلى تطوير الكوادر البشرية من خلال تطوير  منظومة تشريعات وسياسات متكاملة وفعالة للموارد البشرية على مستوى حكومة عجمان، وفي إطار سعي الدائرة  الدائم لتحقيق أهدافها الإستراتيجية في تنمية كفاءات الموارد البشرية ودعم التطبيق الفعال لأنظمة وأدلة  الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. 
و أشار إلى أن  الحصول  على حقوق المصنفات الفكرية  تعد خطوة هامة نحو تعزيز التميز و الابتكار في مجال تطوير حلول متقدمة لإدارة الموارد البشرية، و تنفيذ الأفكار والمشاريع الطموحة المبنية على  الابتكار في إنجاز العمل، مؤكداً حرص الدائرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة في مجال إدارة الموارد البشرية.من خلال تبنيها لأحدث الممارسات في إدارة الأداء  الوظيفي وتحسين نضج الموارد البشرية وتطوير الكفاءات البشرية في إطار منهجي قائم على الابتكار. 
وكانت الدائرة قد تقدمت بطلب تسجيل أنظمتها المستحدثة لدى وزارة الاقتصاد بهدف  حفظ المصنفات الفكرية للدائرة  كمرجعية  في  عمليات التطوير المؤسسي.
وتضمنت الأنظمة المسجلة بشهادة حقوق المصنفات الفكرية؛  مشروع الإطار العام لنضج ممارسات و تطبيقات الموارد البشرية  الذي يهدف  إلى تعزيز الممارسات المطبقة الخاصة بالموارد البشرية لتحقيق أعلى مستويات التميز والريادة في العمل الحكومي، و نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني في حكومة عجمان  الذي يهدف إلى  رفع مستوى أداء وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية  وفق أفضل الممارسات والمتطلبات الخاصة بالتحول الرقمي وفق بنية تقنية متكاملة؛ تتضمن آلية واضحة  في متابعة وتقييم أداء الموظفين بشكل دقيق وفعال.