شارك سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان في ورشة العمل حول “التخطيط الاستراتيجي في القطاع الحكومي” التي نظمتها الادارة المركزية لتنمية الموارد البشرية ضمن برنامج عجمان لإعداد القادة لفئة قيادات المستقبل والقيادات المبدعة وذلك في فندق فيرمونت عجمان.
واستمع سموه خلال الورشة الى أهمية التخطيط الاستراتيجي في القطاع الحكومي والمتغيرات الاقتصادية المستقبلية وضرورة التعاون ضمن استراتيجية موحدة لدول مجلس التعاون.
ويستهدف البرنامج فئة القيادات من كوادر الدوائر الحكومية من أجل تحقيق رؤية عجمان في تأهيل قيادات مواطنة والارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناء على أفضل الممارسات في مختلف المجالات وزيادة فرص المشاركة والتدريب وتمكين الخريجين لتولي الوظائف القيادية واتاحة الفرص لهم للاطلاع على أفضل الممارسات العالمية بشكل عام والممارسات الحكومية في دولة الإمارات بشكل خاص.
وأكد سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي خلال الورشة أن حكومة عجمان تولي أهمية كبيرة للبرامج التدريبية المتخصصة في تأسيس قيادات جديدة .. مشيدا بدعم ومساندة صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان لمثل هذه البرامج والذي لا يدخر جهدا في السير على نهج القيادة الرشيدة لتأهيل جيل قيادي قادر على قيادة الأفكار الطموحة لخدمة الوطن والمحافظة على نهضته التي أضحت حديث العالم لما حققته الإمارات من إنجازات على كافة الأصعدة ويدعو دائما بضرورة وضع برامج تهتم اهتماما خاصا بإعداد القادة للنهوض بالعملية الانتاجية بين أبناء الوطن وبث روح المنافسة بينهم لتحقيق أعلى معدلات التقدم والرقي في العمل بأساليب ومنهج علمي يعود بالنفع عليهم وعلى مؤسساتهم بالتميز.
وقال سموه أن برنامج عجمان لإعداد القادة يأتي امتدادا لرؤى واستراتيجيات حكومة عجمان من خلال تبني البرامج والخطط الطموحة الهادفة إلى تحقيق المزيد من النجاحات على كافة المستويات معتمدة على بناء جيل من الكوادر الوطنية قوامه العلم والمعرفة وأدوات عمله الكفاءة والتميز والتفاني بتأدية الواجب الوطني.
واثنى سمو ولي عهد عجمان على ما حققته الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية من خلال برنامج عجمان لإعداد القادة من نجاح كبير في الدورات السابقة ومنح الشباب المواطن الطموح منصة متميزة لتطوير مهاراته وتوسيع آفاقه والارتقاء ليكونوا قادة ناجحين في المستقبل .. مشيدا سموه بفكرة البرنامج للوصول بالقيادات الى الخبرة والعلم والصبر ليكونوا قادرين على تولي دفة القيادة في دوائرهم ومؤسساتهم بكل كفاءة وجدارة.
وشدد سموه على ضرورة ان يتحلى المنتسبون بالسلوك والاخلاق الحميدة وان يتوفر بتلك القيادات القدوة وان يكونوا مثالا يحتذى به وان يفضل المصلحة العامة على المصلحة الخاصة وان يكون ذا ثقافة رفيعة المستوى وأن يكون مبادرا ومبدعا وجريئا في صناعة القرار واتخاذه.
**********———-********** وحث سموه المنتسبين للبرنامج من القيادات على ضرورة التواصل والمصابرة حتى حفل التخريج .. متمنيا لهم مزيدا من التقدم والنجاح .. مؤكدا أن هذا البرنامج يعد مكسبا كبيرا يتم من خلاله غرس القيم والأخلاق الحميدة وينمي المهارات القيادية وهو من البرامج الرائدة للمساهمة في ايجاد قيادات متسلحة بالعلم وقوة الولاء والانتماء وعلى قدر كبير من تحمل المسؤولية في خدمة مجتمعها ووطنها.
وردا على سؤال من احدى المنتسبات في البرنامج حول أهمية السياحة في المستقبل.. قال سموه ان حكومة عجمان لديها دراسات حول هذا الموضوع وان قطاع السياحة واعد ومهم مؤكدا ان هناك تركيزا على هذا القطاع الذي يتحسن يوما بعد يوم وهناك مشاريع جديدة يتم تدارسها في هذا الشأن وان زيارته للبرنامج والمنتسبين له تأكيد على ان شبابنا واخواتنا من الواعدين ونعتمد عليهم في المرحلة القادمة والتي تحتاج الى قوة وذكاء حيث نعتمد عليهم لخدمة بلادهم واسرهم.. ونحن على استعداد لتقديم كل ما يفيدهم من التدريب والتأهيل والدورات .. معربا عن سعادته بالدور الحيوي والمهم للبرنامج في تنمية مهارات أكبر عدد من الكوادر المواطنة وإعداد جيل من القيادات لتولي المناصب القيادية وقادر على أداء دورها في التنمية الشاملة التي تشهدها دولة الامارات عامة وعجمان خاصة.
من جانبه أوضح سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية أنه في ظل التوجهات الجديدة الي تشهدها القطاعات الحكومية في الامارة وخطتها ورؤيتها الاستراتيجية 2021 تسعى الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية إلى تأهيل الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية بإمارة عجمان والعمل عـلى صقل مهاراتهم وتدريبهم على أهـم أدوات القيادة والإدارة ليتمكنوا من مواجهة تحديات القـرن الواحد والعشرين بفاعلية مستمرة عـن طريق برنامج عجمان لإعداد القادة في دورته الثانية التي تضم 50 منتسبا من موظفي حكومة عجمان وللمساهمة في الوصول إلى حكومة متميـزة تتسم بعمل حكومي ذي كفاءة وفعالية وتقود مؤسساته كفاءات مواطنة متسلحة بالمعرفة والطموح.
وأشار إلى أن تنظيم سلسة الدورات والورش يأتي في إطار تحقيق أهداف برنامج عجمان لإعداد القادة الذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان وتأهيل فئات قيادية من خلال المشاركة والتدريب والتمكين الوظيفي بما يسهم في تحقيق رؤية عجمان 2021 .. كما نهدف من خلال البرنامج إلى تطوير المعرفة والمهارات لدى الفئة القيادية والإشرافية والتنفيذية في حكومة عجمان في مختلف المجالات وتطوير التنافسية المستدامة للإمارة وذلك بتأهيل قادة مستقبليين لحكومة عجمان بالإضافة إلى تطوير الموارد البشرية المواطنة للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية وتمكين الموارد البشرية المرشحة لتولي الوظائف القيادية وإطلاع الموارد البشرية عـلى أفضل الممارسات العالمية بشكل عام والممارسات في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل خاص.
ولفت سعادة المدير التنفيذي إلى أن برنامج عجمان لإعداد القادة يركز على ثلاثة محاور أساسية لحكومة عجمان في مسيرتها نحو رؤية عجمان 2021 تتمثل في محور التفكر الاستراتيجي والتنفيذ الاستراتيجي ومهارات القيادة الشخصية إلى جانب المحاور الفرعية من خلال فهم الصـورة الكاملة وفهم اسـتـراتيجية عجمــان وتقديــر تأثـيـر القضايــا الاقتصاديــة والسياســية والاجتماعيــة ووضع الرؤية المؤسسـية ونشـر روح الإبداع والتركيز عـلى العملاء والمبادرة في قيادة التغيير بالإضافة إلى القيادة والعمل الفعال ضمن فرق العمل وبناء العلاقات وتطوير الأداء.
