نظمت الإدارة المركزية للموارد البشرية بعجمان ورشة عمل حول نظام التدريب و التطوير في حكومة عجمان في مقر الإدارة بحضور ممثلي الجهات الحكومية في الإمارة.
و قدمت الورشة حمدة آل معين – تنفيذي أول تدريب في قسم التنمية و التطوير أشارت فيها إلى أهداف النظام موضحة أنه يهدف إلى توحيد السياسات والإجراءات الخاصة بتأهيل وتدريب الموارد البشرية و ضمان تكافؤ فرص التدريب والتطوير في الجهات الحكومية وتوفيرها لجميع فئات الموظفين بشكل مستمر ومتكامل مع أولويات الإمارة الإستراتيجية ورؤية عجمان 2021.
و تطرقت إلى الأدوار و المسؤوليات المناطة بالإدارة المركزية للموارد البشرية و الإدارة العليا في الجهات الحكومية و وحدات الموارد البشرية و المسؤول المباشر و الموظف، بالإضافة إلى عرض أشكال التدريب المعتمدة في حكومة عجمان و آليات تطبيقها بهدف الوصول إلى النتائج المرجوة.
من جهته، استعرض طارق أبو الهدى- أخصائي أول موارد بشرية مراحل التدريب و التطوير الأربعة بدءاً من مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية مرورا بإعداد خطة التدريب وتنفيذها و انتهاء بتقييم فعالية النشاطات التدريبية، موضحاً مسار الإجراءات و آلية التنفيذ لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية و عملية إعداد خطة التدريب و التطوير ، وأهم النقاط الواجب توافرها عند إعداد الخطة وموازنة التدريب و التطوير.
