عقدت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان ورشة تعريفية حول نظام بدل طبيعة العمل في حكومة عجمان بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية بالجهات الحكومية في الإمارة.
وأشار راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- المدير التنفيذي للإدارالمركزية لتنمية الموارد البشرية أن تنظيم الورشة جاء متابعة للقرار رقم (17) لسنة 2017م بشأن اعتماد نظام بدل طبيعة العمل في حكومة عجمان الذي أصدره الشيخ أحمد بن حميد بن راشد النعيمي- ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية مؤخرا بهدف تقديم إطار موحد و معتمد لآلية صرف بدل طبيعة العمل الممنوح للمواطنين العاملين لدى الجهات الحكومية في إمارة عجمان، إلى جانب حصر و تحديث مجموعات الوظائف المستحقة لبدل طبيعة العمل استنادا إلى التميز النسبي لأصحاب المؤهلات و الكفاءات و الخبرات الفنية المطلوبة أو النادرة التخصص أو العاملين في بيئات العمل الخطرة أو الصعبة، و تحقيق مستويات أعلى من رضا الموظفين ، و المحافظة على الكوادر المواطنة الحالية بشكل عام و ذوي الخبرة منهم بشكل خاص ،و تقديم آلية جديدة لإستحقاق بدل طبيعة العمل الأمر الذي يساهم في تحسين بيئة عمل جاذبة لحكومة عجمان بشكل عام و زيادة الرضا الوظيفي.
و تضمنت الورشة على شرح مبررات تطوير نظام بدل طبيعة العمل، و التعريف بآلية عمل النظام وكيفية التطبيق، و الإجابة على أي إستفسارات بخصوص آلية الإستحقاق، بالإضافة إلى شرح آلية التعامل مع بدل طبيعة العمل بشأن قواعد وأحكام تسكين الموظفين في حكومة عجمان في ظل القرار رقم (13) لسنة 2017م.
