نظمت دائرة الموارد البشرية ورشة تعريفية حول منهجية قياس نضج واستدامة تطبيق الأدلة والأنظمة والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية في حكومة عجمان لضمان تعزيز مستويات الكفاءة الحكومية وفعالية التطبيق للأنظمة و الأدلة في الجهات الحكومية.
وأكدت موزة الشامسي- مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية أن تنظيم الورشة يأتي في إطار حرص دائرة الموارد البشرية على الارتقاء بمستويات النضج في استدامة تطبيق الأدلة والأنظمة والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية التي قامت بإصدارها، كما تهدف المنهجية إلى تحديد أبرز فرص ومجالات التحسين الرئيسية الخاصة بأنظمة وأدلة الموارد البشرية المعتمدة بحكومة عجمان للعمل على تطويرها وفقاً لأعلى المعايير العالمية في مجال الموارد البشرية ، و تمكين الجهات الحكومية من تحسين مستويات النضج في تطبيق الأدلة والأنظمة من خلال وضع وتطبيق خطط التحسين المناسبة استناداً إلى نتائج القياس، و توفير أداة وطريقة علمية وعملية في قياس مستوى نضج الوحدات التنظيمية للموارد البشرية بحكومة عجمان في تطبيق الأدلة والأنظمة والإجراءات واستدامتها، بالإضافة إلى تمكين الجهات الحكومية بتحقيق تطبيق مستدام للأنظمة والأدلة الخاصة بالموارد البشرية في حكومة عجمان .
شارك في الورشة التي أقيمت في فندق فيرمونت عجمان ممثلي وحدات الموارد البشرية في حكومة عجمان، و تم خلالها التعريف بالمشروع و عرض الجدول الزمني للزيارات الميدانية لتنفيذ عملية قياس النضج ، و تحديد الوثائق و المعلومات و النتائج المطلوبة لأغراض القياس.
