زار وفد من دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان المقر الرئيسي لدائرة الموارد البشرية بالشارقة بهدف تبادل الخبرات والتجارب واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية المورد البشري لدى الطرفين. وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية.
حيث تم الإطلاع على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الاستراتيجي ومجالات التوظيف.
كما تطرق اللقاء الذي حضره عدد من مدراء الإدارات والمسؤولين من الجهتين إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى الخطة الاستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع.
وناقش الطرفان الجهود الممنهجة للحكومات المحلية، وسبل تطوير منظومة العمل الحكومي. كما تم عقد المقارنات المعيارية التي تستعرض جودة الممارسات المطروحة وتحقق الارتقاء بالأداء الحكومي.
وتهدف مثل هذه الزيارات إلى إثراء المعارف والخبرات في قطاع الموارد البشرية وتحقيق الهدف الأسمى في تطوير رأس المال البشري بدولة الإمارات.
