عجمان: 27 سبتمبر 2024 عقدت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان خلوة استراتيجية لمناقشة تحديث “الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027″، بحضور سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة.
تأتي هذه الخلوة في إطار مشروع التطوير الاستراتيجي للدائرة وحرصها المستمر على التطور، بما يسهم في استشراف القضايا المستقبلية بمجال الموارد البشرية، ومناقشة المتغيرات العالمية والتوجهات المستقبلية.
وتم خلال الخلوة التي شارك فيها كافة موظفي الدائرة استعراض الأدوار والمسؤوليات، واقتراح مبادرات ومشاريع جديدة تدعم تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية، حيث تهدف الخلوة إلى رسم مستقبل دائرة الموارد البشرية انسجاماً مع رؤية عجمان 2030 نحو حكومة مبتكرة تتسم بالكفاءة والمرونة، وتطوير مهارات الكوادر البشرية الحكومية من خلال برامج تأهيلية متطورة تتماشى مع المتغيرات العالمية، إضافة إلى مواءمة السياسات مع الأجندة الوطنية والاستراتيجيات الاتحادية لتعزيز التنمية البشرية المستدامة.
وأكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي-مدير عام الدائرة أن تنظيم الخلوة يأتي ضمن جهود الدائرة في صياغة خطط استراتيجية مبتكرة تسهم في بناء منظومة موارد بشرية حكومية قادرة على تحقيق تطلعات حكومة عجمان وتبني أفضل الممارسات العالمية لضمان تحول حكومي مستدام يدعم التنمية البشرية ويعزز الريادة المؤسسية.”
واختتمت الخلوة بمجموعة من التوصيات والمبادرات التي ستسهم في تعزيز جاهزية الدائرة لمواكبة التحولات المستقبلية، وتطوير مبادرات نوعية تدعم الكفاءات الوطنية وتسهم في تحقيق أهداف الإمارة.
