اطلع منتسبو برنامج عجمان لإعداد القادة من فئة القيادات الواعدة والمبدعة خلال زيارتهم منطقة عجمان الحرة على ممارسات المنطقة في مجال الإبتكار والذي مكنها من الفوز بـ ” جائزة المنشأة الحكومية المتميزة ” بجانب التعرف على عمل مركز الابتكار فيها.

وتضمنت الزيارة – التي نظمتها الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان – جولة لإحدى الشركات التي تمارس حلول ابتكارية لدعم مزاولة الأعمال.

وأكدت موزة الشامسي مديرة برنامج عجمان لإعداد القادة أن الزيارة تأتي في إطار أهداف البرنامج وهي تطوير المعرفة والمهارات لدى الفئة القيادية والإشرافية والتنفيذية بحكومة عجمان في مختلف المجالات إضافة إلى تطوير التنافسية المستدامة للإمارة بشكل بعيد المدى وذلك بتأهيل قادة مستقبليين لحكومة عجمان بجانب تحقيق ” رؤية عجمان 2021 ” عن طريق تأهيل القيادات المواطنة وتطوير الموارد البشرية المواطنة للإرتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية وفقا لأفضل الممارسات في مختلف المجالات.

وأشارت إلى أن البرنامج يعمل على زيادة فرص المشاركة والتدريب والتأهيل وتمكين الموارد البشرية المرشحة لتولي الوظائف القيادية من مهارات القيادة بجانب إطلاع الكوادر المواطنة على أفضل الممارسات العالمية بشكل عام والممارسات في دولة الإمارات بشكل خاص.

من جهته ثمن سعادة محمود خليل الهاشمي مدير عام منطقة عجمان الحرة جهود القائمين على برنامج عجمان لإعداد القادة في المضي قدما نحو الابتكار وتنظيم برامج التعلم لقيادات المستقبل.

وحث المنتسبين على ضرورة الاطلاع وتطوير الذات والمهارات ومواجهة التحديات والعمل على تكوين الشخصية القيادية للوصول للطموح بجانب ضرورة التركيز على الأعمال الرئيسية في المؤسسة للابتكار التي من شأنها رفع مستوى الأداء في المؤسسات الحكومية وجعلها مبتكرة ومطورة بجانب الاطلاع على الممارسات العالمية في مجال الابتكار .

من ناحيته قدم فيصل النعيمي نائب المدير العام رئيس لجنة الابتكار في المنطقة الحرة عرضا تقديميا عن مفاهيم إدارة الابتكار وأهم النقاط التي تدعم الابتكار.

وقد قام الوفد بجولة داخل أحد مصانع ومستودعات المنطقة الحرة حيث يطور المصنع الأعمال الرئيسية لإنتاج المنسوجات بطريقة مبتكرة يدخل فيها جانبي الحفاظ على البيئة وترشيد إستهلاك الطاقة.