نظمت الموارد البشرية المركزية بعجمان اليوم ملتقى “عجمان للموارد البشرية” تحت عنوان “نحو بيئة عمل سعيدة” بمشاركة وحضور ممثلي إدارات وأقسام الموارد البشرية في الجهات الحكومية في الإمارة وذلك في فندق عجمان سراي.
وأطلق راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموارد البشرية المركزية خلال الملتقى مبادرة “فريق السعادة” التي تهدف إلى ترسيخ مفاهيم السعادة والإيجابية والتميز في بيئة عمل تفاعلية من خلال منهجية واضحة وتطوير آليات وقنوات تواصل فعالة مع موظفي الجهات الحكومية إلى جانب تعزيز دور الموظف وتفاعله الإيجابي مع بيئة عمله مما يساهم في إيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومثالية لموظفي الحكومة.
وقال في كلمة الافتتاح إن ملتقى عجمان للموارد البشرية يعد فرصة مثالية للإلتقاء والتواصل بين ممثلي إدارات وأقسام الموارد البشرية في حكومة عجمان مؤكدا حرص الموارد البشرية المركزية على استثمار رأس المال البشري في إطار من المشاركة والابداع والتمكين وصولا إلى حكومة متميزة.
ونوه باهتمام صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان وسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان الكبير بالكوادر الوطنية وبتنمية مهارات الموظفين وتمكينهم لتأدية المهام بكفاءة عالية بما يخدم التطلعات المستقبلية ويساهم في تحقيق رؤية الإمارة التي ترتكز على بناء مجتمع سعيد.
وأضاف إن حكومة دولة الإمارات تسعى دائما إلى ترسيخ ثقافة السعادة والإيجابية فقد أولت قيادتنا الرشيدة إهتماما كبيرا بتوفير السعادة والرفاهية لكل أفراد المجتمع.. داعيا مسؤولي الموارد البشرية في حكومة عجمان إلى إلى تضافر جهودهم لتحقيق أعلى معايير الإيجابية والسعادة في بيئة العمل وتفعيل مبادرات ومشاريع تعزز ثقافة العمل الإيجابي والمساهمة في رفع مستويات الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي.
وتناول الملتقى ثلاثة محاور رئيسية هي السعادة والإيجابية في بيئة العمل قدمها علي أهلي مدير إدارة الموارد البشرية والرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية في الهيئة الإتحادية للموارد البشرية الذي تطرق إلى مفاهيم و مؤشرات السعادة في العمل وأثر ذلك على بيئة العمل.
واوضح عوامل نجاح مبادرات وبرامج السعادة والإيجابية المتمثلة في دور الجهة من خلال فهم احتياجات الموظفين والاستجابة لها وتصميم وقياس مدى فاعلية برامج الرفاه الوظيفي المقدمة للموظفين.
وتحدث فادي شماط مدير إدارة الموارد البشرية في شركة أومينكم ميديا قروب عن دور الموارد البشرية في خلق بييئة عمل سعيدة وعن التحديات التي واجهها كمدير إدارة الموارد البشرية وكيفية تخطي هذه التحديات مستعرضا أمثلة عن أفضل ممارسات الموارد البشرية.
وفي تصريح لوكالة انباء الامارت تحدثت مها زعتري مدير عام شركة ” great place to work ” عن مساهمة الشركة في إيجاد بيئة عمل سعيدة في القطاعات الحكومية والخاصة في الدولة التي عملت فيها.
وقالت ان الشركة متواجدة في دولة الامارت منذ سبع سنوات مؤكدة ان دولة الامارات من أوائل الدول التي تسعى تطبيق السعادة في المجتمع التي تأتي على رأس أولويات اجندت القيادة الرشيدة والدليل هو تعين وزيرة للسعاده لجعل دور الموارد أكبر شمولية في تحقيق السعادة للموظفين والمجتمع.
وأكدت زعتري ان السعادة حلقه متواصله تبدأ من المنزل الى العمل الى المجتمع.
