شهد الشيخ حميد بن عمار النعيمي مراسم توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتوطين والموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان حول التعاون في تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف ضمن “معرض عجمان الخامس للوظائف”.
وقع المذكرة سعادة نورة المرزوقي وكيل الوزارة المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية بوزارة الموارد البشرية والتوطين وسعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان.
وقالت سعادة نورة المرزوقي إن مذكرة التفاهم تأتي في إطار حزمة البرامج والمبادرات التي تنفذها الوزارة بهدف تسريع التوطين النوعي في قطاعات اقتصادية مستهدفة بما يتوافق مع التوجيهات الحكومية وتنفيذا للاجندة الوطنية ودفع عملية التنمية المستدامة في الدولة.
وأكدت ان الوزارة تولي اهتماما كبيرا بتعزيز آليات التعاون وتبادل الخبرات بالاضافة إلى عقد الشراكات الاستراتيجية وتكامل الادوار مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية في مجال تحقيق غايات الحكومة الخاصة بدعم المواطنين الباحثين عن عمل تطبيقا لرؤية الامارات 2021 ذات الصلة.
وأوضحت أن الوزارة ستعمل على توفير وتقديم الدعم التقني واللوجستي اللازم من أجل انجاح الأيام المفتوحة للتوظيف في معرض عجمان للوظائف بما يساهم في خلق عدد من الفرص الوظيفية المباشرة والمناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل تنفيذا لاستراتجية الوزارة الرامية إلى تسريع معدلات التوطين في قطاعات اقتصادية مستهدفة.
واضافت ان مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين ستوفر البيئة اللازمة في مجالات تبادل المعلومات والبيانات المتاحة للطرفين الأمر الذي سيسهم ايجابيا وبصورة كبيرة في التواصل مع الكوادر البشرية الوطنية بإعتبارهم المستهدفين من مبادرات ومؤتمرات التوظيف المختلفة.
وتستهدف المذكرة فتح مجالات التنسيق المشترك لمبادرات المسؤولية المجتمعية والمبادرات التطوعية التي تطرح لدى الطرفين بالاضافة الى استغلال مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالطرفين في مجالات النشر والتوعية ذات الصلة.
من جانبه ثمن سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموراد البشرية المركزية بعجمان جهود وزارة الموارد البشرية والتوطين .. مؤكدا على أهمية المذكرة في تحقيق غايات الحكومة من خلال التعاون المشترك في مجال استهداف الباحثين عن عمل وتسريع وتيرة التوطين في القطاعات الحيوية والمساهمة في دعم وتطوير وتعزيز علاقات التعاون بهدف خدمة الصالح العام وفق إطار مؤسسي يتفق مع إلتزامات وإختصاصات الطرفين وبما يتوائم مع الخطط الإستراتيجية للدولة إلى جانب تبادل المعرفة والخبرات والتجارب المؤسسية على كافة المستويات المشتركة بهدف دعم سياسات التوطين وإعداد الخطط اللازمة لاستقطاب المواطنين المتميزين وتأهيل وتطوير الموارد البشرية في الإمارة لسد إحتياجات الجهات الحكومية مشيرا إلى أن الوزارة ساهمت في تقديم الدعم التقني واللوجستي في معرض عجمان للتوظيف حيث وفرت نظام لتسهيل إجراءات تسجيل بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل عملية المقابلات الفورية التي تسهم في عملية التوظيف الفوري في حال مطابقة المتقدم لشروط الوظيفة.
وأشار السويدي إلى أن تنظيم المعرض يأتي انسجاما مع رؤية عجمان 2021 التي تهدف إلى تنمية الإمارة بكافة جوانبها وبناء المواطن الإماراتي والذي هو أحد هذه الجوانب المهمة التي حازت على الاهتمام والدعم اللامحدود من قيادة عجمان الحكيمة التي تبنت العديد من السياسات التطويرية والتنموية بما يتعلق بالموارد البشرية و انطلاقا من المسؤولية المجتمعية تجاه الباحثين عن العمل وتوفير الفرص الوظيفية لهم.
وأضاف أن الموارد البشرية المركزية تعمل وفق توجيهات حكومة عجمان على وضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة بتوفير فرص العمل المناسبة لأبناء الدولة وتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور في رؤية عجمان 2021 ورؤية الإمارات الاستراتيجية مؤكدا على حرص حكومة عجمان بإطلاق المبادرات التي تصب في مصلحة الموارد البشرية وتسهم في تطوير الكوادر والكفاءات الوطنية وتشجعها على الإبداع والابتكار من خلال تنظيم الدروة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف والمخصص لمواطني دولة الإمارات.
وأشار إلى أن الجهات المشاركة تسعى من خلال المعرض إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة في مختلف التخصصات والوظائف المطروحة والبالغ عددها 1110 وظيفة شاغرة و 32 فرصة وظيفية لأصحاب الهمم تخضع جميعها لشروط تتوافق مع نوع الوظيفة المطروحة والمهارات المطلوبة لشغلها
