عقدت دائرة الموارد البشرية بعجمان اللقاء الثالث ضمن جلسات المجلس التنسيقي للموارد البشرية
بمشاركة وحضور ممثلي الوحدات التنظيمية للموارد البشرية في حكومة عجمان و ذلك في إطار تعزيز التواصل مع المعنيين و المختصين في مجال الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة .
وتم خلال اللقاء طرح مجموعة من المشاريع و المبادرات التي تنفذها الجهات الحكومية في الإمارة بهدف نقل المعرفة و تبادل الخبرات وتكامل الأدوار بين كافة الجهات الحكومية لما فيه تطوير لمنظومة الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة رأس المال البشري وإنتاجيته.
و استعرضت دائرة الموارد البشرية نموذج قياس عبء العمل وتجربة قياس آلية عبء العمل للموظفين الذي يساهم في أداء مهام العمل وصولاً لتحقيق النتائج حسب أهداف الخطط المعتمدة، كما عرضت دائرة التنمية السياحية مشروع تطبيق “الثريا” الذكي الذي يهدف إلى تحفيز و تكريم الموظفين، وقدمت دائرة الأراضي و والتنظيم العقاري مبادرات الرفاه الوظيفي التي يتم تنفيذها لرفع الرضا الوظيفي وجودة الحياة ، و تطرقت دائرة البلدية و التخطيط إلى نظام استثمار القدرات الداخلية في مجال تطبيق أفضل الممارسات التي تهدف الى تحقيق النظام الامثل من استثمار القدرات الداخلية للموظفين.
واختتم اللقاء بعرض مسودة قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان و مناقشة جميع الملاحظات والمقترحات ذات الصلة؛
و ذلك في إطار تعزير الدور التكاملي بين الجهات الحكومية في الإمارة.
وجاء تنظيم اللقاء الثالث ضمن سلسلة اللقاءات التي تعقد بشكل ربع سنوي لطرح الموضوعات ذات الصلة، وذلك في إطار حرص الدائرة على تطوير أداء الموارد البشرية في حكومة عجمان.
