أطلقت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في إمارة عجمان رسميا اليوم الورشة التعريفية عن برنامج عجمان لإعداد القادة فئة القيادات الشابة بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية. 

حضر إطلاق الفئة الأولى من البرنامج في فندق عجمان سراي مدراء العموم ومدراء إدارات الموارد البشرية في الدوائر الحكومية والموظفون المقبولون في البرنامج من فئة القيادات الشابة. 

ويهدف البرنامج إلى تحقيق رؤية عجمان من خلال تأهيل قيادات مواطنة لتطوير الموارد البشرية وللإرتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناء على أفضل الممارسات في مختلف المجالات وزيادة فرص المشاركة والتدريب بالإضافة الى تمكين الموارد البشرية المرشحة لتولي الوظائف القيادية وتطوير كفاءات الموارد البشرية واتاحة الفرص للإطلاع على أفضل الممارسات العالمية بشكل عام والممارسات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل خاص. 

وقال سعادة راشد السويدي مدير الادارة المركزية لتنمية الموارد البشرية ان البرنامج الذي يقام برعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي وبالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية يأتي متزامنا مع رؤية عجمان2021 لتثقيف وتأهيل الكوادر البشرية والقيادية بسلاح المعرفة والطموح في المؤسسات والدوائر الحكومية.. مشيرا الى ان برنامج عجمان لإعداد القادة يمثل امتدادا لرؤى واستراتيجيات عمل القيادة الرشيدة من خلال تبني البرامج والخطط الطموحة الهادفة إلى تحقيق المزيد من النجاحات على كافة المستويات معتمدة على بناء جيل من الكوادر الوطنية قوامه العلم والمعرفة وأدوات عمله الكفاءة والتميز والتفاني بتأدية الواجب الوطني. 

وأوضح السويدي انه علي مدى الفترة الماضية تطورت الفكرة واكتملت جوانبها بين أبعاد إستراتيجية حددت بكل دقة وخطة عمل واضحة بنيت بكل واقعية وبآليات ومسارات للعمل رسمت بكل وعي.. واليوم ندشن انطلاقة الدفعة الأولى – فئة القيادات الشابة والقيادات الواعدة – من برنامج عجمان لإعداد القادة. 

من جانبه قال الدكتور علي سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية ان القطاع الحكومي يشهد على المستوى المحلي والدولي تغيرات كبيرة تطال مختلف جوانبه وان كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تعمل مع مختلف الجهات العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة بهدف تطوير أداء القطاع العام وتحقيق التميز المؤسسي.. مشيرا الى ان إعداد القادة المؤهلين يعتبر حجر أساس في سبيل تحقيق هذا الهدف. 

وأكد ان الشراكة الاستراتيجية بين كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية والإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بالمجلس التنفيذي بإمارة عجمان ستشكل إضافة هامة لمسيرة العمل المؤسسي الحكومي في عجمان عبر بناء قدرات القيادات المستقبلية بما يدعم مسيرة التنمية الشاملة. 

من جانبها تحدثت عائشة الشامسي مديرة التعليم التنفيذي في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية عن البرنامج الذي يعمل جنبا إلى جنب مع الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في المجلس التنفيذي لعجمان كي يتم وضع برنامج يقوم على أفضل الممارسات العالمية ويكون مصمما لتلبية احتياجات المؤسسات المحلية. 

وأوضحت ان البرنامج يحتضن عددا من المحاور التي تغطي مجموعة من المواضيع التي تهدف بمجملها لإعداد الكوادر الوطنية وتجهيز المواطنين بالمهارات والمعارف الضرورية كي يكونوا قادة على مستوى متميز من الكفاءة والقدرة على مواجهة التحديات. 

وأشارت الى ان برنامج إعداد القادة لفئة القيادات الشابة يقدم منهاجا متكاملا يشمل عددا من المساقات والمحاور منها محور التخطيط الاستراتيجي الذي يركز على مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار في المؤسسات العامة ومحور القيادة الحديثة الذي يناقش التوجهات الحديثة في القيادة ومفاهيم الإدارة المثالية في المؤسسات الحكومية ومحور تخطيط إدارة المشاريع الذي يعنى بوضع خطط المشاريع وإدارتها وتحديد الأهداف وتوزيع المهام والموارد والميزانية فضلا عن عدد آخر من المحاور التي تناقش كل ما تحتاجه القيادات الحديثة في المؤسسات العامة. 

تجدر الإشارة إلى أن البرنامج الذي يمتد حتى سبتمبر من العام المقبل يضم حصصا دراسية ومناقشات وورش عمل ودراسات حالة ومشاريع وزيارات ميدانية للاطلاع على أفضل الممارسات الحكومية بالإضافة إلى استضافة متحدثين من القيادات الحكومية.