اطلع الشيخ أحمد بن حميد النعيمي – ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية على خطط ومبادرات دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان لسنة 2020 مشيداً بما تقوم به الدائرة من مشاريع منسجمة مع رؤية عجمان 2021 التي تهدف إلى تنمية الإمارة بكافة جوانبها وبناء المواطن الإماراتي والذي هو أحد هذه الجوانب المهمة التي حازت على الاهتمام والدعم اللامحدود من قيادة عجمان الحكيمة التي تبنت العديد من السياسات التطويرية والتنموية بما يتعلق بالموارد البشرية .
و أكد على ضرورة الإطلاع على أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية في الدولة التي تسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ، و استشراف المسقبل مشيرا إلى ضرورة مواكبة التغييرات و معرفة الإتجاهات الحديثة في هذا المجال و وضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة لتعزيز وتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور الاستراتيجية في رؤية عجمان ، و على تنمية قدرات الموظفين المواطنين و إكسابهم المعرفة و الخبرات اللازمة و تمكينهم من أداء وظائفهم بكفاءة عالية و الارتقاء بمهارات و كفاءات المواطنين وفق خطوات عمل موحدة و منظمة على مستوى الحكومة.
و استمع الشيخ أحمد بن حميد النعيمي من سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي-مدير عام الدائرة و مدراء الإدارات إلى شرح واف حول البرامج والمبادرات أهمها إ الإشراف على تنفيذ مبادرات التوطين على مستوى القطاع الحكومي و الجهات المستقلة في إمارة عجمان، وإعداد و تطوير أوصاف وظيفية موحدة للوظائف الداعمة في الإمارة،و و توحيد المسارات الوظيفية للخدمات المساندة، و تنظيم مختبر الموارد البشرية الأول في حكومة عجمان، إلى جانب أتمتة إجراءات و عمليات الموارد البشرية حسب القانون و اللائحة التنفيذية ، و تنفيذ الدورات التدريبية المشتركة لموظفي حكومة عجمان.
و دعا الشيخ أحمد بن حميد النعيمي إلى توحيد الجهود بين جميع القطاعات و تكامل الأدوار وتحقيق غايات الحكومة لإستثمار الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري والنهوض بدورها في ظل توجيهات قيادتنا الرشيدة و تعزيز دور الكوادر المواطنة و قدرتها على النهوض بجميع المسؤوليات وتحقيق التنمية في الدولة.
من جانبه، أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة حرص الدائرة على مواكبة التوجهات الإتحادية في الدولة ، و بناء الشراكات الإستراتيجية التي تساهم في دعم وتعزيز التعاون المشترك بشكل فعال ، و توحيد الجهود وتطوير العمل في مجال إدارة الموارد البشرية وفق إطار مؤسسي وبما يتوائم مع الخطط الاستراتيجية للإمارة وتبادل المعرفة والخبرات والتجارب المؤسسية مما سيساهم في إطلاق العديد من المبادرات الرائدة في مجال الموارد البشرية.
و أشار إلى حرص الدائرة على العمل بالتنسيق مع جميع الدوائر المحلية في الإمارة على تحسين كفاءة العمل و الإستغلال الأمثل للموارد البشرية ووضع خطط تتناسب مع توجهات الحكومة
