عجمان، 12 يونيو 2024 استقبلت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان وفداً من مجلس محمد بن حمد الشرقي بالفجيرة بحضور سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة وسعادة الدكتور علي راشد بن نايع الطنيجي- مدير مجلس محمد بن حمد الشرقي وذلك في إطار تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين الحكومات المحلية من خلال تبادل الخبرات والمعارف والاطلاع على أفضل الممارسات الحكومية المطبقة في تنمية رأس المال البشري و برنامج عجمان لإعداد القادة.
و تم خلال اللقاء استعراض الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية بعجمان و أهدافها المتوائمة مع التوجهات الاستراتيجية في الدولة ومع رؤية عجمان و المتمثلة في تنمية رأس المال البشري و بناء طاقات بشرية متميزة ومتمكنة في حكومة عجمان. كما اطلع الوفد الزائر على برنامج عجمان لإعداد القادة الذي تشرف على تنفيذه الدائرة و الذي يهدف إلى تأهيل الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية بالإمارة وصقل مهاراتهم وتدريبهم على أدوات القيادة وتطوير التنافسية المستدامة لإمارة عجمان بهدف إعداد قيادات وطنية يمكنها الانتقال بالعمل الحكومي إلى آفاق جديدة.
كما تم عرض سجل الدورات الماضية للبرنامج ، واستعراض مراحل تنفيذه بدءاً من مرحلة الترشيح واختبارات القبول و شروط الالتحاق ، إلى مرحلة تصميم البرنامج بالمحاور الرئيسية؛ والمحاور الفرعية التي تتضمن الزيارات الميدانية و الحلقات النقاشية و اللقاءات القيادية ، وجلسات الارشاد و التوجيه للمنتسبين، بالإضافة إلى تقديم شرح عن مرحلة المشاريع التنفيذية المتوائمة مع التوجهات الاستراتيجية للإمارة.
و أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- مدير عام الدائرة أن هذه الزيارة تعكس حرص دائرة الموارد البشرية و التزامها بتعزيز التعاون الحكومي المشترك مع كافة الجهات والمؤسسات في الدولة لتبادل الخبرات والمعرفة وتحقيق التطور والتميز في إدارة الموارد البشرية و دفع مسيرة التطوير المؤسسي لتحقيق أفضل النتائج وتلبية تطلعات القيادة الرشيدة، كما أشار إلى أن التعاون يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتطوير الموارد البشرية على مستوى الدولة.
ومن جانبه، أكد سعادة د. علي راشد بن نايع الطنيجي، مدير مجلس محمد بن حمد الشرقي بالفجيرة، على أهمية تعزيز أواصر التعاون وتبادل الخبرات بين الطرفين و بما يساهم في تطوير وتمكين الموارد البشرية و تعزيز القدرات المؤسسية التنافسية من خلال تبادل المعرفة والممارسات المتقدمة في إدارة رأس المال البشري.
وفي ختام الزيارة بحث الطرفان سبل تعزيز التعاون والشراكة الاستراتيجية وتبادل الخبرات والبيانات ذات الصلة بما يخدم المشاريع ذات الاهتمام المشترك.
