نظمت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في حكومة عجمان جلسات مخصصة لتقييم مدى تطور المهارات القيادية لـ/ 23 / مشاركا في برنامج إعداد القادة للدفعتين الأولى والثانية..إضافة إلى تعزيز هذه المهارات وصقل المعرفة التي اكتسبوها خلال البرنامج .. وذلك على مدار ثلاثة أيام بفندق عجمان سراي وبالنتسيق مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية .
وأكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية أن برنامج عجمان لإعداد القادة للفئات الشابة يهدف إلى إعداد جيل متميز من قادة المستقبل القادرين على تحقيق متطلبات التنمية المستدامة لحكومة عجمان بما ينسجم مع خطتها الاستراتيجية وطموحاتها المحلية والدولية كما يأتي تنظيم هذه الجلسات بشكل دوري بهدف إتاحة الفرصة أمام المنتسبين لبرنامج إعداد القادة من فئة الشباب لعرض نتائج تقييم نظام / 360 / والاختبار السيكلوجي لمنتسبي البرنامج إلى جانب نقاشات تسهم في تطوير وصقل المهارات القيادية الفردية .
من جانبه قال فخري صالح محاضر ومقيم المنتسبين لبرنامج إعداد القادة إن دور المحاضرين هو تأهيل قادة قادرين على تعزيز التنمية المستدامة وتأهيل جيل جديد يتمتع بقدرات ومهارات القائد. وقال حسين منصور – محاضر ومقيم – إن جلسة المتابعة تعد طريقة فعالة لضمان إستمرارية عملية التعلم حتى بعد انتهاء أعمال هذا البرنامج فيما أكد منتسبون للبرنامج أنه عرفهم بأنفسهم وكيف يراهم الآخرون مشيرين إلى أن أكبر فائدة من هذه الجلسات هو التخطيط العلمي لتطوير الذات والبحث عن نقاط التشابه بين الفرد والمجتمع وهذا ما ينعكس على المتعاملين ومقياس الرضا على وجوه الرؤساء في العمل مما يدعم نتائج التقييم التى تدفع المنتسبين إلى التطور السريع واكتساب الخبرات والمهارات المؤهلة للقيادة
