واصل منتسبو برنامج عجمان لإعداد القادة عرض مشاريع التخرج في اليوم الثاني من اجتماع المرحلة الأخيرة الذي عقدته الموارد البشرية المركزية بعجمان لمختلف فئات البرنامج.

و استعرضت فئة المستقبل مشروع سياسة المناطق الصناعية التي تعمل على تطوير و إحياء المناطق الصناعية في إمارة عجمان وإنعاش السوق المحلي، و عرض سياسة محركات عجمان الذي يهدف إلى تحقيق رؤية واستراتيجية عجمان 2021 من خلال تسريع الإجراءات الخاصة بالمشاريع الإستراتيجية المؤدية إلى دعم تحقيق الأهداف.
وتطرقت فئة القيادات المبدعة إلى عرض مشروع سياسة تنظيم العمل الخيري في إمارة عجمان وجذب الإستثمارات الخيرية، كما استعرضت فئة القيادات الواعدة مشروع سياسة العمل التطوعي الذي يهدف إلى تنظيم العمل التطوعي في إمارة عجمان ، و سياسة دعم المواهب الناشئة بهدف وضع آليات لرعاية الموهوبين في الإمارة ودعمهم للمشاركة على الأصعدة المحلية، الخليجية والعربية و تعزيز مساهتمهم في التنمية المجتمعية.

حضر العرض كل من الدكتور سعيد سيف المطروشي – الأمين العام للمجلس التنفيذي ،و الشيخة عزة بنت عبدالله النعيمي-مدير عام مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية، و راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- مدير عام الموارد البشرية المركزية، و وعبدالرحمن النعيمي- مدير عام دائرة البلدية و التخطيط، و علي عيسى النعمي- مدير عام دائرة التنمية الإقتصادية، و عهود شهيل- مدير عام الحكومة الرقمية، و المهندس عمر بن عمير-مدير عام مؤسسة المواصلات العامة، و والدكتور سلطان الرميثي- منسق عام برنامج عجمان للتميز، و فيصل النعيمي-نائب مدير عام منطقة عجمان الحرة، وأحمد الرئيسي- مدير مركز شباب عجمان، و عفراء بن هندي-مديرة مركز فتيات عجمان، و مريم المعمري- أمين عام مجلس عجمان الخيري، و فاطمة المسافري- مدير إدارة الإعلام و العلاقات العامة في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، و ماجد السويدي- مدير إدارة الرقابة و حماية المستهلك في دائرة التنمية الاقتصادية، وموزة الشامسي-مدير أول قسم النظم و السياسات في الموارد البشرية المركزية.  #برنامج_عجمان_لإعداد_القادة