بدأ برنامج عجمان لإعداد القادة الذي تشرف عليه دائرة الموارد البشرية بمرحلة التقييم والاختبارات للمرشحين المتقدمين من الفئات القيادية و الإشرافية بمختلف الجهات الحكومية في الإمارة للمشاركة في الدورة الثالثة من البرنامج .
و أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- مدير عام دائرة الموارد البشرية ، أن إطلاق الدورة الثالثة من برنامج عجمان لإعداد القادة يأتي في ظل التوجهات الجديدة التي تشهدها القطاعات الحكومية في الدولة بشكل عام و إمارة عجمان بشكل خاص، وإنسجاماً مع رؤية “عجمان 2021” وخطتها الإستراتيجية، مؤكداً سعي الدائرة إلى تأهيل الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية بالإمارة والعمل على صقل مهاراتهم وتدريبهم على أهمية أدوات القيادة والإدارة لتمكينهم من مواجهة التحديات بفاعلية مستمرة من خلال برنامج عجمان لإعداد القادة والذي سيساهم في الوصول إلى حكومة متميزة، تتسم بعمل حكومي ذو كفاءة وفعالية وتقود مؤسساته كفاءات مواطنة متسلحة بالمعرفة والطموح.
و أضاف: إن تصميم محاور البرنامج في دورته الثالثة يأتي بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، و مواكباً لنموذج الإمارات للقيادة الحكومية الذي أطلقته الحكومة الإتحادية بهدف تعزيز مسيرة الدولة عبر إعداد قيادات وكوادر وطنية يمكنها الانتقال بالعمل الحكومي إلى آفاق جديدة في إطار حرص قيادتنا الرشيدة على استشراف المستقبل.
