نظمت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أمس ورشة عمل حول السعادة في مقر الإدارة بحضور موظفي الإدارات الملحقة بالمجلس التنفيذي بعجمان و ذلك ضمن جهودها لتعزيز مفهوم السعادة المؤسسية لدى الموظفين.
و أوضحت موزة الشامسي، مدير أول قسم التنمية و التطوير بالإنابة أن منظومة السعادة والإيجابية في العمل تعد مهمة لرفع مستويات الإنتاجية و الإرتقاء بأداء المؤسسات و الموظفين، مشيرة إلى أن الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان تعمل على تطبيق توجيهات قيادة دولة الإمارات الرشيدة في تعزيز مستوى السعادة والرضا الوظيفي من خلال زرع طاقة إيجابية بين الموظفين لتوظيف قدراتهم وخبراتهم للارتقاء بمعدلات الأداء والجودة في العمل و تعزيز مفهوم السعادة المؤسسية لدى الموظفين والوصول لأعلى معدلات الولاء الوظيفي التي تعتبر مكونا أساسيا للتميز في العمل بما يصب في خدمة الوطن.
و أكدت على أهمية الكوادر البشرية الذين يعتبرون المحرك الرئيسي للعمليات، والذين يعول عليهم بأداء المهام وتنفيذ الخطط وتحقيق مؤشرات العمل وتوفير بيئة جاذبة ومحفزة للعمل والإبداع.
حضر الورشة 12 موظفاً من الفئة التنفيذية في الإدارات الملحقة بالمجلس التنفيذي و المتمثلة في الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية و الأمانة العامة للمجلس التنفيذي و الحكومة الإلكترونية ، و تناولت الورشة ثلاثة محاور تركزت حول التغيير والتطوير السريع لقيم حياتنا ، و الطرق السريعة لجعل الأشخاص من حولنا سعداء ، و كيف يكون الموظف ايجابيا و ناجحا لدى الآخرين.
