عقدت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أمس اجتماعاً لبدء مشروع تطوير الكفاءات الفنية والسلوكية وملحقاته بحضور ممثلي إدارات و أقسام الموارد البشرية في الدوائر المحلية بحكومة عجمان و ذلك في فندق فيرمونت عجمان. 
و أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية أن عقد الإجتماع يأتي في إطار تعزيز التعاون والتنسيق فيما بين إدارات الموارد البشرية في حكومة عجمان والاتفاق على آلية موحدة لتطوير الأداء وتنفيذ خطط وسياسات الموارد البشرية، بالإضافة الى تشجيع تبادل الخبرات وأفضل الممارسات فيما بين االدوائر الحكومية في عجمان في مجال تأهيل واعداد الموارد البشرية ، مشيراً إلى حرص حكومة عجمان بقيادة صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي- عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان على دعم استثمار الكوادر البشرية، وترسيخ القيم والأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية لتحقيق رؤية عجمان 2021 من خلال تعزيز تنمية رأس المال البشري، و تعزيز تبادل المعرفة والخبرات، و توفير بيئة عمل جاذبة، إلى جانب تنمية كفاءات الموارد البشرية و ضمان تنمية المعرفة بكفاءة وفاعلية، و ضمان تكامل وفاعلية تشريعات وسياسات الموارد البشرية. 
من جهتها أوضحت موزة الشامسي- مدير أول النظم و السياسات في الإدارة المركزية أنه من خلال اجتماع مشروع الكفاءات الفنية والسلوكية وملحقاته نسعى إلى تطوير أطر الكفاءات الفنية والسلوكية في سبيل تحديد المعارف والمهارات والقدرات والسلوكيات ذات الصلة بموظفي حكومة عجمان بحيث يدعم ذلك العمليات المتعلقة بإدارةالمواهب والمحافظة عليها، ومنها، الاستقطاب والتعيين، التعلم والتطوير، إدارة الأداء الوظيفي. 
وتطرقت الشامسي في الإجتماع إلى التعريف بالمشروع ومراحله، و دور ممثلي الجهات الحكومية في المشاركة في المشروع، و تقييم نظام إدارة الأداء والأطر المستخدمة حالياً مع توضيح نقاط القوة ومجالات التطوير، وتحديد متطلبات كل مرحلة وتحديد الأدوار والمسؤوليات . 
و تم خلال الإجتماع عرض الكفاءات الفنية السلوكية المعمول بها حاليا في الجهات الحكومية بإمارة عجمان ، وشرح آلية تصميم إطار الكفاءات الفنية و السلوكية مع تحديد المستويات و المؤشرات ووضع المعايير القياسية لقياس الإنجاز.