عجمان:27 يوليو 2022 : نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان ورشة تعريفية حول نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني الخاص بموظفي حكومة عجمان وذلك في فندق عجمان سراي بحضور مدراء وموظفي وحدات الموارد البشرية ورؤساء لجان إدارة الأداء الوظيفي ومقرري لجان متابعة و إدارة الأداء في الجهات الحكومية بالإمارة.
وأكدت عنود النعيمي، مديرة قسم السياسات والنظم أن تنظيم الورشة يأتي في إطار حرص الدائرة على تطوير أنظمة موارد بشرية فعالة وتطبيقات أكثر حداثة لتلائم تطلعات الحكومة وترفع مستوى أداء وحدات الموارد البشرية والارتقاء بمنظومة إدارة رأس المال البشري في حكومة عجمان.
وتم خلال الورشة استعراض آلية التقييم الإلكترونية لنظام إدارة الأداء الوظيفي في حكومة عجمان و التي ستتيح للموظف إدارة أهدافه ، وتمكين المسؤولين من تقييم أداء الموظفين ، وذلك من خلال بنية تقنية متكاملة، وتتضمن ثلاثة مراحل وهي مرحلة التخطيط، ومرحلة التقييم، ومرحلة مراجعة وضبط النسب الموجهة لنتائج الأداء. كما تم في ختام الورشة تدريب المعنيين على التطبيق العملي لاستخدام نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني والرد على استفساراتهم حول آلية التطبيق
