عجمان:18-1-2024 أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان برنامج ” خبرة “الرامي الى تنمية الموارد البشرية العاملة في حكومة عجمان وصقل مهارتهم من خلال الاستفادة من خبرات ومعارف المتقاعدين وذلك عبر برامج ومعايير وضعت لتحقيق الأهداف المرجوة وهي تعزيز أداء العاملين في حكومة عجمان في كافة المجالات عبر برامج وجلسات معرفية علمية.
وقالت صفية المحرزي ، مدير إدارة التدريب والتطوير في دائرة الموارد البشرية ، أن إطلاق البرنامج يأتي في إطار حرص الدائرة على تعزيز دور المتقاعدين في المجتمع.، حيث يوظف البرنامج خبرات المتقاعدين المتعددة التي اكتسبوها في مجالات عملهم طيلة فترة خدمتهم. كما يهدف الى استثمار خبرات المتقاعدين عبر تنظيم جلسات معرفية لنقل المعرفة والتجارب المؤسسية لموظفي حكومة عجمان بما يساهم في تطوير العمل المؤسسي، لافتة بأنه يمكن للمتقاعدين من إمارة عجمان التقديم للمشاركة في البرنامج من خلال الموقع الالكتروني الرسمي لدائرة الموارد البشرية وفق المعايير والمتطلبات المحددة، حيث يتيح لهم حيث يتيح لهم إنشاء سيرة ذاتية إلكترونية تساعدهم على حصر خبرتهم العلمية و المهنية.
وأوضحت بان برنامج ” خبرة ” يمنح المتقاعدين الفرصة لخدمة المجتمع من خلال توظيف مهاراتهم وخبراتهم المتعددة ، ومد جسور للتواصل بين المتقاعدين والجهات الراغبة في استثمار خبراتهم ، وتعزيز نقل المعرفة على مستوى الحكومة والاستفادة من الكوادر البشرية المميزة وأصحاب الخبرات الطويلة في تخصصات العمل الفنية والإدارية والتنظيمية.
واشارت المحرزي إلى أن الدائرة حددت متطلبات و معايير أساسية للبرنامج تشمل ، الخبرة العلمية والعملية في مجالات التدريب المحددة ، ومهارات في مجال التدريب وإلقاء المحاضرات ، المؤهلات العملية وتتمثل في شهادة ” بكالوريوس” فما فوق ، أو شهادة ثانوية عامة مع سنوات الخبرة ، والتطابق بين الخبرات والشهادات المهنية المعتمدة في نفس المجال، بالإضافة إلى تحديد بعض المعايير الداعمة للتقديم وتشمل الكتب والمؤلفات التي قام بتأليفها المحاضر ، عدد وأنواع البرامج التدريبية التي حضرها ، وعدد الشهادات التدريبية والمهنية التي تم الحصول عليها ، والمشاركات المتنوعة في الندوات أو المؤتمرات.
