أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي – مدير عام الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان أن الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات أصبحت بمثابة البوصلة التطويرية والحاضنة التنموية لجهود العمل الوطني المشترك بين مختلف الجهات الإتحادية والمحلية.
وأردف بأن انعقاد تلك الاجتماعات التي جاءت مواكبة لعام زايد لها دلاله كبيرة في تحقيق الرؤية التنموية للمغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه، الذي نجح في إرساء دعائم الدولة التي بات يشار لها بالبنان في ظل السياسة الحكيمة لقيادتها الرشيدة.
وأفاد بأن توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، ساهمت بشكل كبير في ترسيخ التنسيق المطلوب بين مختلف الجهات، وهو ما انعكس ايجاباً على تسريع مسيرة التنمية الوطنية في جميع قطاعات الدولة الإتحادية والمحلية.

وذكر أن نتائج الاجتماعات السنوية في دورتها الأولى تمكنت من إطلاق 120 مبادرة وطنية في أكثر من 30 قطاعاً مشتركاً على المستويين الاتحادي والمحلي، من بينهم 6 مبادرات لتمكين الموارد البشرية، تهدف إلى مواءمة وتكامل سياسات وأنظمة الموارد البشرية، وتقييم مستوى نضجها، ودراسة المهارات المستقبلية للوظائف.

ولفت إلى الدور المهم لتلك الاجتماعات في تنفيذ ما تم طرحة من مبادرات أطلقت في الدورة الماضية بمختلف القطاعات الحيوية في الدولة كالتعليم والطاقة والشباب والمجتمع والموارد البشرية الحكومية والإعلام والمجالس التنفيذية، وغيرها من القطاعات الوطنية.
وأشار إلى أن الاجتماعات السنوية أصبحت تمثل خارطة الطريق التي تسعى لتحقيق المستهدفات التنموية للدولة بشكل استراتيجي على مدار العقود الخمسة المقبلة، إضافة إلى دورها في تحقيق المحاور الأربعة لمئوية الإمارات 2071 المتمثلين في حكومة تستشرف المستقبل، إقتصاد معرفي متنوع، تعليم للمستقبل، مجتمع أكثر تماسكًا.