عقدت الموارد البشرية المركزية بعجمان المرحلة الأخيرة من برنامج عجمان لإعداد القادة بعرض مشاريع التخرج لمنتسبي البرنامج الذي ضم 12 مشروعاً من مختلف فئات البرنامج على مدار ثلاثة أيام. و تم في اليوم الأول عرض مشروع سياسة تحسين بيئة العمل لفئة القيادات الواعدة ، التي تهدف إلى توفير بيئة عمل جاذبة، و رفع مستويات الرضا والولاء الوظيفي للعمل في الجهات الحكومية، و إستقطاب الكفاءات المميزة، إلى جانب زيادة الإنتاجية ورفع مستوى الجودة المقدمة ، كما عرض فئة القيادات الواعدة سياسة الاستدامة و المباني الخضراء لتحقيق الاستدامة على المباني السكنية الجديدة في الإمارة وتعقبها المباني القائمة بناءً على معايير محددة، وعرضت فئة القيادات المبدعة مشروع سياسة ترشيد النفقات الحكومية فيما يخص استهلاك الحكومة المحلية للكهرباء والماء.
حضر العرض سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- مدير عام الموارد البشرية المركزية، و المدير التنفيذي لقطاع الشؤون الهندسية – الدكتور محمد بن عمير، و الدكتور سلطان الرميثي- منسق عام برنامج عجمان للتميز ،والسيد/ عبدالله محمد الجناحي- مدير إدارة الموازنات الحكومية من دائرة المالية،و رئيس قسم الاشراف والرقابة الهندسية-المهندس أحمد بن سلطان النعيمي، و موزة الشامسي- مدير أول قسم السياسات والنظم في الموارد البشرية المركزية.