اختتم اليوم البرنامج المهني المتقدم SHRM في إدارة الموارد البشرية الذي نظمته دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان بالتنسيق مع جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM المعتمدة من الولايات المتحدة الاميركية خلال الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر 2019 بمشاركة 21 منتسباً من مختلف الجهات الحكومية في إمارة عجمان.

 وأكدت صفية المحرزي-مدير إدارة التدريب و التطوير في الدائرة أن البرنامج التدريبي استمد من الأسس المعرفية والتخصصية في مجال الموارد البشرية والمحددة من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM ، و جاء تنظيمه بناء على مذكرة التفاهم التي أبرمتها الدائرة مع الجمعية في إبريل الماضي لدعم وتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين وتطوير العمل في مجال إدارة الموارد البشرية. 

 وأشارت إلى أنه تم إعداد البرنامج لموظفي الموارد البشرية في حكومة عجمان وذلك بهدف تطوير الخبرات وبناء الكفاءات والقدرات في مجال الموارد البشرية بما يساهم في تحقيق رؤية عجمان 2021، وتضمن البرنامج على ثمانية محاور رئيسية ركزت خلالها على تخطيط القوى العاملة، وتنمية الموارد البشرية، واستقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي، وتحليل مخزون القدرات البشرية، العوائد والمكافآت، بالإضافة إلى مشاركة الموظفين، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.