أصدر الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية القرار رقم /23 / لسنة 2017 بشأن اعتماد دليل العمل التطوعي في حكومة عجمان ” ساعات الخير” والذي سيعمل به اعتباراً من يوليو المقبل.
ويواكب القرار إعلان صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ” حفظه الله ” 2017 عاما للخير وبناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان وضمن جهود إمارة عجمان في تعزيز محاور عام الخير المتمثلة في ترسيخ المسؤولية المجتمعية في مؤسسات القطاع الخاص وترسيخ روح التطوع بين مختلف فئات المجتمع في تعزيز وتنويع الخدمات المجتمعية والاستفادة من مختلف الكفاءات التي تزخر بها الدولة وترسيخ خدمة الوطن في الأجيال الجديدة كإحدى أهم سمات الشخصية الإماراتية.
ويهدف القرار إلى تحقيق التكافل والتضامن في المجتمع بمختلف الأنشطة والمجالات وتعزيز ثقافة العمل التطوعي وتنمية روح المشاركة الإيجابية لدى الموظف بالمجتمع المحيط به ولخدمة جميع المجالات.
ويطبق القرار على الجهات الحكومية التي تطبق قانون الموارد البشرية لحكومة عجمان الصادر بالمرسوم الأميري رقم /4/ لسنة 2017.
ونص القرار على أن تتولى الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية بتنفيذ القرار.
وأكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أن إصدار دليل العمل التطوعي “ساعات الخير” يأتي ترجمة فعلية لثقافة الخير والعطاء التي قامت عليها رؤية الدولة المستندة إلى هويتها العربية والإسلامية وانطلاقا من محاور عام الخير وإيمانا بأهمية مبادرات دولة الإمارات العربية المتحدة الرائدة في العمل التطوعي والمشاريع التطوعية وحث الجهات الحكومية على المشاركة الفعالة بإطلاق مبادرات تخدم ذلك التوجه ولتفعيل دور الموارد البشرية في الجهات الحكومية في مجال العمل التطوعي.
وأشار إلى أن الدليل يضم مجموعة أهداف أهمها استثمار الطاقات والمواهب الكامنة في الكوادر البشرية بالجهات الحكومية وتنمية روح المشاركة الإيجابية لدى الموظف بالمجتمع المحيط به وتحقيق التكافل والتضامن في المجتمع بمختلف الأنشطة والمجالات وتعزيز ثقافة العمل التطوعي واكتساب الثقة والشعور بالرضى عن النفس لدى الموظف وتحفيز روح المبادرة بالإضافة إلى الاستغلال الأمثل للوقت بما يخدم جميع المجالات الانسانية والمجتمعية بالدولة وتدريب الموظف على المشاركة الضرورية والمفيدة في العمل التطوعي.
وتطرق السويدي إلى دور الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بما يخص تطبيق دليل ساعات العمل التطوعية .. موضحا أنها ستقدم الدعم الاستشاري اللازم لوحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية وذلك فيما يخص تطبيق دليل ساعات العمل التطوعي وتنظيم ورش عمل توعوية وتدريبية بالتنسيق مع الجهات الحكومية للتعريف بأهمية العمل التطوعي ودوره في المجتمع ومتابعة الجهات الحكومية في الإمارة لضمان التطبيق السليم للعمل التطوعي لجميع الفئات الوظيفية إلى جانب إعداد جائزة لتكريم أفضل الجهات الحكومية التي تحفز وتشجع العمل التطوعي بين الجهات الحكومية في الإمارة.
وشدد القرار على دور الوحدات التنظيمية للموارد البشرية في الجهات الحكومية ودور الموظف المشارك في العمل التطوعي.
وأكد السويدي على دور الجهات الحكومية في إمارة عجمان في تشجيع وتحفيز موظفيها بجميع فئاتهم الوظيفية بداية من الفئات القيادية العليا إلى الفئات الإشراقية والفئات التخصصية وصولا للفئات الخدمية على المشاركة في المشاريع التطوعية والفعاليات المجتمعية وتقديم المبادرات والإجراءات التحفيزية والتشجيعية التي يمكن اعتمادها داخل الجهات الحكومية وتقدير المشاركين في المشاريع التطوعية السابقة والمحافظة على المشاركة في المستقبل واستدامة العمل التطوعي والمبادرات التطوعية بشكل عام.
